精诚教育介绍
关于我们
精诚教育是个性化教育研究，传播和推动个性化教育理念，努力通过先进的教学模式和创新的服务，使更多的学生获得成长和实现梦想的一家专业培训机构。精诚教育成立于2013年，总部设立在南昌，在深圳成立了互联网智能云研发中心。分别在南昌、九江、新余设立了分公司，公司历经多年的探索和发展，集中小学生个性化教育、互联网教育、家长教育、3D打印创新教育为一体的教育科技企业。
精诚教育以培训为主营业务，首创1对6培优教学模式，是江西本土1对6培优教学模式的创造者、领导者、创新者。从成立至今，1对6培优教学模式已经获得了大量的家长、学生的信赖，并广泛被同行机构模仿。服务于小升初、中高考、艺考、复读等学生，以提供VIP1对1教学和1对6培优教学为核心的个性化教育培训产品和专业服务的教育机构。
精诚教育的管理团队通过多年的成长和发展，积累了深厚的行业经验和高标准业务素质。师资团队和服务团队是拥有着行业内顶尖丰富工作经验的精英力量，对教育研究、行业发展、中高考、艺考生、复读生、小升初有独到的十几年理论和实践经验，成功帮助数以万计的学生实现学业梦想。
精诚教育以中小学课外教育服务体系为主营业务方向，未来将向幼儿教育、早期教育扩张，立志做江西省本土优秀的连锁综合教育培训集团，用诚信和专业服务于我们的客户。
精诚教育文化
愿景：成为优秀的教育机构
我们立志成为一家优秀且受人尊敬的教育机构。
提供远超客户期望的高品质教育产品和服务，成为值得客户信赖的教育品牌。
提供尊重、信任、合作、分享的工作环境，让员工快乐幸福的工作。
使命：成就优秀的孩子
我们深信，做教育是为人善的事业，能够改变一个家庭的命运。
只有用爱和责任，才能感动我们的孩子。
只有真诚的教育，才能将教育事业做好。
我们认为每一个孩子都有潜能，只要用心发现和激发，一定能帮助孩子找到属于自己的优秀。
口号：永远热爱教育事业，努力创造客户价值。
校训：追求卓越并持续卓越，用饥渴的心态过每一天，我们必定成功。
精诚精神---精诚所至金石为开！
精诚教育倡导用饥渴的心态过每一天的奋斗精神，对人生追求卓越并持续卓越的积极向上精神。天下没有易事，对于勤奋和用心的人来说，难事会变成易事，复杂变成简单。做教育是一个要用心，用真诚做的事业，通过实际行动让他人感受到真善意，从而完善价值观和世界观，从中获得快乐和体现价值。
团队精神：团队为先，互信互助，协同作战，执行第一；不抛弃，不放弃。
【公司福利】
五险：公司为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项保险；
其他福利：生日福利、中秋、元旦、春节三节福利、丰富的员工活动等；
假期：员工依法享有婚假、产假、看护假、工伤假、法定节假日等假期；
【培训与发展】
培训：上岗前，公司提供入职培训，包含企业文化、职业道德、业务流程、销售技巧、团队心态等；
发展：公司为员工提供了广阔的发展空间，表现优秀的员工可根据公司发展需要应聘相应管理岗位。
【公司及校区分布】
总公司：南昌市上海北路818号青湖国际6楼
南昌阳明校区：阳明路八一桥下
南昌朝阳校区：子安路118号
九江甘棠校区：九江市浔阳区庐山路173号(原九龙假日酒店2楼)
新余校区_58_ 新余市渝水区仙来东大道
宜春校区; 宜春市袁州区青龙大厦二楼
萍乡校区准备筹建开业中……
职责描述：
1、负责校区的日常经营管理工作，根据公司的经营战略，分解制定校区的各项工作计划，并组织实施
2、负责审批、协调、组织、布置校区各部门的工作计划，并监督执行
3、负责校区的招生管理工作，提升校区在区域市场的占有率和竞争力
4、负责校区的运营、教学、服务管理工作，打造一个可持续发展的健康校区
5、负责校区的团队建设工作，打造一支高效能的团队
6、根据总部规定布置和落实好校区员工的招聘、培训、考核、培养等管理工作
7、负责校区的日常费用管控及固定资产管理，规范和使用校区的各项经营费用，保证财产安全，控制节约运营成本；
8、负责校区文化建设，营造有个性、深厚的校园文化氛围，提升员工归属感；
9、负责校区经营管理所需外部关系的开拓、经营及维护；
10、负责校区重大突发事件、安全事故的预防及妥善处理工作，避免对公司造成影响。
任职要求：
1、大专及以上学历，五年以上培训行业工作经验，三年以上综合管理经验；
2、行业认可度高，有事业心，愿意共谋发展（优秀者签订合伙人协议享股权激励）；
3、具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场；
4、目标管理及执行力强，稳定性强，能够承受较大的工作压力；
5、具有良好的职业素养，较强的统筹规划、培训、团队管理及沟通协调能力。
待遇：底薪（视能力而定）+现金流提成+课时提成++绩效奖金+股权激励/分红
福利：双休、五险、三节日福利、专业的培训，定期员工活动，股权激励分红
工作地址：
南昌朝阳校区：南昌市子安路100号（抚河桥菜场斜对面）
三中校区：青山湖区青湖国际6楼
宜春、九江、新余、上饶、景德镇、赣州校区等
职位要求：
1、年龄20-35岁（男女不限），大专及以上学历，两年以上工作经验，其中呼叫中心1年以上工作经验优先；
2、普通话标准，口齿清晰，具有较强的沟通协调能力；要求听打录入速度较快。
3、能适应呼叫中心排班安排;
4、可熟悉操作常用办分软件;
5、工作有耐心，性格开朗，有较强的语言表达能力和沟通技巧；
职位描述：
1、拨打江西省客户电话；
2、帮助客户的咨询问题，协助客户获得满意的解决方案；
3、负责客户相关信息的录入管理，并提交工作报表；
4、对公司客户进行回访提供支持与协助；
5、领导安排的其他工作
给予的福利待遇： 底薪2000-2800+高额提成+奖金，工资在4000-8000元不等或更高
双休、社保、三节福利、员工生日福利、工龄工资、专业培训机会
铺设的职业通道： 外呼客服专员—外呼客服主管—外呼客服中心经理
或 外呼客服专员—校区咨询师—咨询主任—分公司咨询总监/校区校长 —分公司总经理
职位要求：
1、年龄20-35岁（男女不限），大专及以上学历，两年以上工作经验，其中呼叫中心1年以上工作经验优先；
2、普通话标准，口齿清晰，具有较强的沟通协调能力；要求听打录入速度较快。
3、能适应呼叫中心排班安排;
4、可熟悉操作常用办分软件;
5、工作有耐心，性格开朗，有较强的语言表达能力和沟通技巧；
职位描述：
1、拨打江西省客户电话；
2、帮助客户的咨询问题，协助客户获得满意的解决方案；
3、负责客户相关信息的录入管理，并提交工作报表；
4、对公司客户进行回访提供支持与协助；
5、领导安排的其他工作
给予的福利待遇： 底薪2000-2800+高额提成+奖金，工资在4000-8000元不等或更高
双休、社保、三节福利、员工生日福利、工龄工资、专业培训机会
铺设的职业通道： 外呼客服专员—外呼客服主管—外呼客服中心经理
或 外呼客服专员—校区咨询师—咨询主任—分公司咨询总监/校区校长 —分公司总经理
http://www.0791jc.com/