招商银行1987年成立于中国改革开放的最前沿——深圳蛇口，是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，也是国家从体制外推动银行业改革的第一家试点银行。 成立29年来，招商银行坚持“因您而变”的经营理念，从一家只有1亿元资本金、1家营业网点、30余名员工的小银行起步，发展成为沪港两地上市的国内第六大商业银行，在英国《银行家》2015年“全球1000家大银行”榜单中位列第28位，在《财富》杂志2015年世界500强榜单中列第235位。截至2015年末，招行分支机构逾1700家，在中国大陆的120余个城市设立了服务网点，拥有5家境外分行和3家境外代表处，员工超过7万人。此外，招行还在境内全资拥有招银金融租赁有限公司，控股招商基金管理有限公司，持有招商信诺人寿保险有限公司50%股权、招联消费金融公司50%股权；在香港全资控股永隆银行有限公司和招银国际金融有限公司，是一家拥有商业银行、金融租赁、基金管理、人寿保险、境外投行等金融牌照的银行集团。
招商银行诞生以来，开创了中国银行业的数十个第一：创新推出了具有里程碑意义的、境内第一个基于客户号管理的借记卡——“一卡通”，首个真正意义上的网上银行——“一网通”，第一张国际标准双币信用卡，首个面向高端客户的理财产品——“金葵花理财”，并在境内银行业率先推出了离岸业务、买方信贷、国内信用证业务、企业年金业务、现金管理业务、银关通业务、公司理财与网上承兑汇票业务等等。近年来，招行又确立了“内建平台、外接流量、流量经营”的互联网金融发展策略，率先推出闪电贷、刷脸取款、“一闪通”支付等创新服务，按照“手机优先”战略，迭代创新手机银行和掌上生活App，抢占移动互联网时代新高地。多年来，招商银行品牌形象得到了社会各界的广泛认可，相当一部分业务领域已成为国内商业银行的标杆，连续多年获得境内外权威媒体评选的“中国最佳零售银行”“中国最佳私人银行”“中国最佳现金管理银行”等殊荣。
近年来，顺应新常态下中国经济金融发展形势，招商银行依托自身优势和经营特色，确立了以“轻型银行”为目标、以“一体两翼”为定位的战略体系，经营特色更加鲜明。2015年，招商银行以位居国内银行业第六的规模，实现了许多“轻资本”的战略新兴业务与国有大行比肩的业绩，包括零售利润占比、信用卡、私人银行客户和规模、资产管理规模、资产托管规模，以及金融市场业务、海外业务收入占比等等，走出了一条轻型银行的差异化发展之路，引起市场广泛关注。2015年招行的经营表现得到了市场和投资者的广泛认可，全年A股股价累计涨幅、市净率均排名上市银行第一，获评“中国最受投资者尊重的百家上市公司”第一名。
未来几年，招商银行将坚持“一体两翼”战略定位，专注聚焦，走轻型银行发展道路，努力布局互联网金融，实现数字化思维与能力全面领先，努力把我行打造成为“创新驱动、零售领先、特色鲜明的中国最佳商业银行”。
招商银行客户代表
职位描述
1、负责成都地区招商银行信用卡的客户开发和维护，以及部分招商银行零售产品的销售。
2、根据市场制定营销计划，完成下达的销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围
职位要求
1、年龄20-30岁，全日制大专（含）以上学历，专业不限；
2、热衷于销售工作，抗压力强，乐于接受挑战，追求高业绩，服从领导安排；
3、具备良好的沟通能力及团队合作精神；
4、具备良好的职业道德，高度的责任心，锲而不舍的工作精神以及良好的客户服务意识；
5、信用记录良好。
福利待遇：
1、薪资标准：高底薪（2000至3000不等）+绩效奖金（不封顶）+长期激励奖金（500至4000不等）+季度奖金（1500）+年资+五险一金+商业保险
招商银行高级信用卡客户经理(只做信用卡）
职位描述
1、负责成都地区招商银行信用卡的客户开发和维护，以及部分招商银行零售产品的销售。
2、根据市场制定营销计划，完成下达的销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围
职位要求
1、年龄20-30岁，全日制大专（含）以上学历，专业不限；
2、热衷于销售工作，抗压力强，乐于接受挑战，追求高业绩，服从领导安排；
3、具备良好的沟通能力及团队合作精神；
4、具备良好的职业道德，高度的责任心，锲而不舍的工作精神以及良好的客户服务意识；
5、信用记录良好。
福利待遇：
1、薪资标准：高底薪（2000至3000不等）+绩效奖金（不封顶）+长期激励奖金（500至4000不等）+季度奖金（1500）+年资+五险一金+商业保险
2：良好的职业生涯规划
职位描述
1、负责成都地区招商银行信用卡的客户开发和维护，以及部分招商银行零售产品的销售。
2、根据市场制定营销计划，完成下达的销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围
职位要求
1、年龄20-30岁，全日制大专（含）以上学历，专业不限；
2、热衷于销售工作，抗压力强，乐于接受挑战，追求高业绩，服从领导安排；
3、具备良好的沟通能力及团队合作精神；
4、具备良好的职业道德，高度的责任心，锲而不舍的工作精神以及良好的客户服务意识；
5、信用记录良好。
福利待遇：
1、薪资标准：高底薪（2000至3000不等）+绩效奖金（不封顶）+长期激励奖金（500至4000不等）+季度奖金（1500）+年资+五险一金+商业保险
2：良好的职业生涯规划
http://career.cmbchina.com/