兰州乐智教育科技有限责任公司-销售主管、JAVA开发工程师、Andriod开发工程师

2018-04-13

兰州乐智教育科技有限公司(以下简称“公司”)是中国电信全资控股子公司,专注于教育信息化产品的研发与推广,从属于教育信息服务领域,是中国K12教育领域最大的信息服务运营商之一。

   公司主要提供的产品和服务为基于中国电信宽带、移动通信和互联网技术开发和运营的“教育云”平台。面向幼教和基础学段,形成“一云多屏”的产品和服务体系,为教育主管部门和学校提供智慧教育综合解决方案服务,为教师、学生、家长提供移动互联网教育信息化应用产品和智慧教育综合解决方案。目前公司业务覆盖20省100个地市,平台用户逾1200万。

   公司拥有教育信息化应用产品10项软件著作权登记证书。与此同时,公司自主研发的“教育云”平台、“翼校通”分别获得中国国际软件博览会金奖、创新奖;“智慧教育综合解决方案”获得中国计算机软件协会优秀奖。    

   随着互联网、移动互联网等技术的发展,教育信息服务市场充满了机遇和挑战。公司以科技和创新提升教育品质,做中国最受信赖的互联网教育企业为目标,以聚焦K12学段,打造“一云多屏”产品体系,成为业界第一的教育综合服务提供商为发展战略,不断增加研发投入和技术创新,有效整合教育资源和互联网技术,聚焦教育行业应用开发、运营支撑、平台运营和产业链聚合专项支撑,以教育信息化手段助推中国教育腾飞!

销售主管

岗位职责:

1.负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划;

2.根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售, 积极完成销售指标,扩大产品市场占有率;

3.根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订 等事宜,在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作;

4.动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报,熟悉公司各项产品,并能进行产品培训;

5.维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户;

6.收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务等提出参考意见;与客户 保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

任职要求:

1.本科及以上学历;

2.有1-3年计算机行业销售经验,从事教育信息化行业销售人员优先;

3.性格活泼,沟通能力强。

福利待遇:

1.一经正式录用享受五种保险、住房公积金、午餐、交通补助等福利待遇;

2.所有岗位按照自身能力差异化定岗定级,实现人员能力和岗位、收入、其他福利待遇的良好匹配;

3.具有系统、完善的人员培训及培养体系,享有很好的内外部培训、职业发展机会;

4.按照国家法定节假日休息。

5.薪资面议

公司官网:http://www.lezhieducation.com/

JAVA开发工程师

岗位职责:

1、独立完成小型项目的系统分析、设计,并主导完成详细设计和编码的任务,确保项目的进度和质量;

2、能够在团队中完成工作任务,确保相关代码的有效性和正确性,提供相关性能以及安全的建议;

3、独立完成部分较小规模系统的系统分析文档和详细设计文档的撰写;

4、维护和升级现有软件产品和系统,快速定位并修复现有软件缺陷。

任职要求:

1、 正规大学本科及以上学历;

2、 经验不限;

3、 熟悉java开发,熟悉设计模式,熟悉java的socket、多线程编程;

4、 熟练掌握oracle数据库,熟悉其它1-2种数据库,如mysql等;熟练掌握SQL语言、     存储过程开发;

5、较强的文档编写能力、具备较好的表达能力、沟通能力和学习能力,较好的团队协    作能力和事务执行能力。

Andriod开发工程师

岗位职责:

1. 参与设计及开发公司各类业务和产品的android客户端;

2. 负责手机客户端与服务器端的通讯设计与开发;

3. 与项目相关人员配合共同完成手机客户端应用软件的开发设计工作;

4. 参与改进产品稳定性,优化产品的性能。

任职要求:

1.基本要求:本科或以上学历;能力突出者可以适当降低要求;

2.工作经验:2-4年Android研发工作经验;

3.精通Java语言,Android开发平台及框架原理,能独立进行Anroid应用程序开发以及Android基本组件使用;
4.熟悉网络协议、常用数据格式解析以及数据库技术;
5.熟悉数据结构,对算法有一定的了解;
6.熟悉android OS体系结构,熟悉android SDK、对android应用结构有深刻的认识;

7.有良好、规范的编程和文档编写习惯;
8.具有良好的分析、解决问题的能力;
9.良好的交流能力,沟通能力,能很好表达个人想法。

福利待遇:

1.一经正式录用享受五种保险、住房公积金、午餐、交通补助等福利待遇;

2.所有岗位按照自身能力差异化定岗定级,实现人员能力和岗位、收入、其他福利待遇的良好匹配;

3.具有系统、完善的人员培训及培养体系,享有很好的内外部培训、职业发展机会;

4.按照国家法定节假日休息。