兰州海默科技股份有限公司始创于1994年8月，并于2000年12月整体变更设立为股份有限公司。2010年5月，公司在深圳证券交易所创业板成功挂牌上市，证券简称：海默科技，证券代码：300084。公司总部位于黄河之滨甘肃省兰州市的兰州国家高新技术开发区。

    经过二十年的发展，海默科技已经成长为多相计量领域的技术领导者，公司是国际市场上多相计量产品和服务的三大主流供应商之一。自上市以来，通过收购兼并，公司的业务范围和产品线不断扩大，目前已成为国内市场上领先的压裂设备供应商。

    2012年10月，公司斥资2750万美元收购了美国独立能源公司Carrizo（Nasdaq：CRZO）的Niobrara页岩油气资产14.2857%的权益，由此成为进入美国非常规油气勘探开发领域的第一家中国民营上市公司。2013年9月和2014年8月，公司又相继收购了美国西德克萨斯Permian盆地的两个页岩油气区块100%的工作权益。至此，公司在美国拥有的油气区块总面积已达到13000英亩，共计参与了100余口页岩油气水平井的钻探开发。同时，公司的全资子公司海默石油天然气有限责任公司已获得德克萨斯州政府颁发的油田作业者牌照。

    近年来，由美国的中小型独立能源公司引领的“页岩革命”极大地改变了全球的能源版图和世界石油工业的格局，也为公司未来的高速成长提供了广阔的空间和激动人心的可能性。为此，公司确立了新的战略目标，即：利用3-5年时间，通过内生和外延相结合的增长方式，把海默科技发展成为集页岩油气的勘探生产、技术研发、设备制造和相关技术服务于一体的新型独立能源公司。“打造中国版的独立能源公司，引领中国版的页岩革命”，已成为公司新的愿景和使命。同时，公司制订了“一条主线、两翼齐飞、三驾马车、四小龙腾”的发展战略，公司未来业务将紧密围绕非常规油气勘探开发这条主线展开，并力争在多相计量、压裂设备、井下工具和随钻测量等四个细分领域成为行业龙头。

    目前，公司拥有员工500余人，分别来自于中国、印度、阿联酋、阿曼、哥伦比亚、美国等多个国家，已形成了一个多民族、多文化、和谐包容的国际化团队。

    公司在兰州、西安、北京、上海等地拥有6家国内子公司和分支机构；在美国、阿联酋、阿曼、哥伦比亚等国家拥有6家海外子公司和分支机构，公司海外业务遍及中东、北非、南亚、东南亚、南美、北美等地区的十几个国家。

    海默的价值观：

    ——公司愿景：打造“中国版”的独立能源公司，引领“中国版”的页岩革命。

    •海默上市后，不断巩固和加强公司在国际多相计量领域的领导地位，通过提升核心竞争力，不断提高国际品牌知名度和市场占有率，促进公司持续、快速发展。我们相信，海默必将成为集页岩油气的勘探生产、技术研发、设备制造和相关技术服务于一体的新型独立能源公司。

    ——关注客户：满足客户需求是海默的终极使命，海默成功的基础是帮助客户实现目标。

    •客户满意是海默人永恒的追求，我们为客户提供“更好、更经济、更安全”的设备、服务和量身定制的整体解决方案，帮助客户节约投资、降低成本、提高生产率，以高品质产品和服务赢得客户信赖与忠诚。

    ——培育员工：员工是海默最宝贵的财富，公司为员工的成长提供空间和有利环境，帮助员工实现职业理想。

    •员工是海默之本，是公司可持续发展的基石。关心员工职业规划，为员工提供可持续发展的事业平台，为优秀人才营造一个富有激情、锐意进取的文化氛围，是海默成功的首要因素。

    •国际化、知识化、年轻化的专业团队是海默人才理念的具体体现。持续培养富有国际化视野、创新精神和高素质的职业经理人队伍，是公司发展的重要使命。

    ——团队合作：海默是一个多元文化融合的国际化大家庭，员工相互信任，为同一个目标努力，并且共享成功与荣誉。

    •公司致力于建设彼此信任、相互尊重、团结协作的高凝聚力团队。在充分尊重个人兴趣和成就的同时，倡导员工关注团队绩效，平等竞争，服从上级，关爱下级，同事之间相互支持，团结互助。

    ——不断创新：海默追求的不仅是技术上的创新，还有商业模式和业务的创新以及管理创新。

    •技术创新，引领行业技术发展是海默可持续发展的基础，商业模式和业务的创新是海默可持续发展的保障。通过内外部资源的有效整合，海默通过创新商业模式，实现客户价值和企业自身价值最大化。

    •在建设企业标准化管理的基础上不断进行管理创新，特别是在风险管控、关键环节管控、职责分工、流程管控和制度管控“五位一体”内控体系中实行精细化管理，关注细节，精益求精，追求卓越。

    ——追求利润：海默获取合理的利润，帮助员工提高生活质量，为股东提供可持续的投资回报。

    •利润是企业发展的根本保证。关注利润，使企业持续盈利为股东提供稳健增长的投资回报，帮助员工改善生活质量、提升个

个人价值、实现职业理想。

    为什么要加入海默：

    ——国际化团队

    •海默是一个多元文化融合的国际化大家庭，你有机会与最优秀的团队一起工作，从而获得快速的成长，使工作更有效率和乐趣，并可以得到真正的信任和支持。

    ——“内部推动”机制

    •公司遵循“内部推动”机制，致力于通过内部资源整合来建立和发展海默事业，每当出现职位空缺，我们优先从内部填补和晋升，这保证了每名员工在海默的职业规划有了发展空间。

    ——长远的职业发展

    •从你加入海默的第一天开始，我们就关注你的职业发展规划，在日常工作中给你足够的机会和挑战来证明自己的能力。

    •海默为骨干员工提供量身定制的“优才计划”和长久发展的事业平台，助你成就梦想。

    ——工作生活的平衡

    •海默提倡工作与生活的平衡，我们始终相信，有条理的生活是促进工作成功的保证。为此，我们致力于把公司建设成为员工之家，在制度设计和文化建设上体现以人为本，使员工感受到家庭般的温暖。

    ——高尚的道德标准

    •海默首要关注员工的道德水准，道德缺失的员工在这里得不到发展机会。公司倡导诚信、正大、开放的原则，以劳资双方的共同责任，谋求互惠双赢的共同利益。

    ——有竞争力的回报

    •钱很重要，但不是唯一重要的东西。在海默，你不仅能够得到行业内富有竞争力的薪酬福利，更可以享受到在一家知名企业工作所获得的成就感，可以得到良好的培训，志同道合的同事关系所带来的快乐，以及事业上的发展机会。

    ——员工之家：开心工作，快乐生活。

    •海默是员工的家，海默的兴旺是我们的共同心愿。公司形象是通过每名员工的日常行为和工作规范得以体现。在我们分享海默带给大家的精神与物质财富的同时，我们同样需要为家的兴旺付出自己的努力，需要共同遵守家的行为准则，以展示海默员工良好的职业风范。在海默大家庭里，员工能够开心工作，快乐生活！

    ——管理层承诺：成为员工业务上的导师，行为上的楷模，公司的忠实伙伴。

    •海默的管理层团队是公司的核心管理力量，他们既是业界精英，也是员工行为规范和职业道德的标杆。所以，公司对他们的要求是业务上要成为员工的导师，行为上成为员工的楷模，职业操守上成为企业忠实的伙伴。管理层必须以职业经理人的标准要求自己，主动工作，清楚自己的职责。  

    •在公司经营过程中，管理层承担着巨大责任，肩负着重大使命。他们必须带领团队完成公司规定的经营性指标和管理任务。

    •管理层要认同公司的核心价值观，不仅在经营上，更要在企业文化建设上搞好团队建设，增强员工归属感。

    海默的成功不仅在于我们经营业务的卓越发展，更因为我们吸引了最优秀人才的加盟，为此，我们始终奉行“员工是海默最宝贵的财富”这一原则。我们认为，如果没有优秀的人才，海默就无法超越过去的成功实现更高的目标。

    海默把成为全球行业领跑者作为自己的目标，我们希望您的加入有助于我们的成功，我们也相信您在海默将会开创出一片全新的事业天地。

    海纳百川，默默奉献。我们欢迎您的加入！

    有意者将简历发至lzhr@haimo.com.cn（请注明应聘岗位）或致电0931-8557281预约。

财务经理/财务副经理主要职责： 1、认真贯彻执行国家的法律、法规、政策和公司的有关规章制度，自觉维护财经纪律； 2、根据财务部岗位职责，具体负责成本项目、债权债务核算和各项费用报销等的复核监督，复核税务网上申报及统计资料数据，对准确性负责，保证及时报送； 3、根据公司年度生产经营综合计划，为编制公司年度预算提供数据支持；具体实施本部门预算和工作计划；具体执行、监督、检查、总结预算的执行情况，提出调整建议，并对该项工作的合理性、可行性向财务经理汇报； 4、具体复核公司的成本分析和费用分析，提出可行的数据分析支持财务部提出的成本控制与费用控制方案，复核确认财务数据的准确性、经济性、规范性； 5、负责财务部基础核算业务，指导、监督下属开展工作； 6、负责开展团队管理和部门建设； 7、组织公司固定资产、存货、低值易耗品的盘点清查工作； 8、负责正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果。定期编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作，并对其工作准确性、及时性负责； 9、负责完成上级交办的其他工作。 任职资格： 1、教育程度：财务、会计类相关专业毕业，本科及以上学历。 2、专业技术资格：具有会计从业资格证书，中级以上职称。 3、工作能力： （1）较强的分析问题及解决问题能力； （2）较强的团队组织与协调能力； （3）良好的语言沟通及影响能力； （4）满足岗位要求的计算机及相关财务软件使用能力； （5）满足岗位要求的英语能力。 4、工作经验：5年以上企业财务工作经验，3年以上工业企业财务工作经验。 5、专业知识： （1）熟悉国内财务管理准则及税法，了解国际财务准则； （2）熟悉机械制造行业会计总帐业务； （3）熟悉进出口业务。 6、其他要求：具有较强的学习能力、有责任感，严谨细致，有较好的财务职业素养。

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