健淘始创于2009年，秉承“连接天下父母，连接健康幸福”的使命，以“打造中国最大的中老年健康消费平台，构建中国最大的中老年健康社群”为企业愿景，现已成为国内领先的老年健康直购商和智能居家养老服务运营商。

专注老年健康  开拓全新的老年健康品电商模式

健淘自成立以来，一直致力于老年健康事业的发展，为顾客提供高效、优质、低价的产品及便捷的服务。有别于传统的保健品营销模式，中华健淘创造性地将呼叫中心、网络购物、数据库、媒体资源、供应链管理、信息化、现代物流等要素有机整合，开拓了健康产品电子商务的新模式。

直购直邮让利于民  

中华健淘集中采购全球优质健康营养产品，削减中间环节，通过与各大物流公司合作，直购直邮，最大限度让利顾客，为消费者提供一对一的深度健康服务和健康品直购服务。到2016年，在7年时间内，依托国内规模最大的专业健康顾问团队、业内领先的CRM、ERP智能信息化系统以及丰富完善的客户关怀计划，健淘从无到有到行业领导，业已成为国内规模的健康直购平台。

严控产品品质   遵循“三高标准”  引入第三方质检

健淘遵循“三高标准”即原料品质高、技术含量高、生产标准高，以此遴选国内外一流健康品供应商，如瑞年国际、汤臣倍健、中航工业、海昌药业、美国钮士健、英国优力度等国内外知名大型企业等品牌；通过规模采购、自采自销、在线服务的方式，提供涵盖日常保健、心脑血管、糖尿病、免疫调节、健康器械等十多个品类、三百多个品种的优质产品，全面满足会员的各种健康需求。

健淘非常重视产品品质和供应商资质审核，营业执照、税务登记证、组织机构代码证、GMP认证、医疗器械生产许可证、条形码证书必须全部齐备方可进入产品提报环节。每一批次产品入库之前，健淘除了要求品牌供应商提供内部及第三方检测报告外，公司还列出专项费用，直接取样送至江苏省理化测试中心、南京市产品质量监督检验院、谱尼测试、华测检测、中国广州分析测试中心、中国检验检疫科学研究院综合检测中心等权威检测机构进行检测，以保证产品品质。

健淘荣誉

创建8年来，中华健淘在健康产业和电子商务领域的成功实践，得到了政府、行业和消费者的高度肯定和普遍赞誉，先后荣获江苏产业联盟理事会会员单位；江苏重质量、讲诚信、创品牌三满意示范单位。

   研发云健康智能科技产品  探索居家养老新模式

中华健淘响应国家十八大关于建设健康中国的号召，积极探索中国新型居家养老模式，以中国孝道文化为依托，大力实施“云健康”居家养老战略。“云健康”居家养老项目以智能云健康管理系统以及移动互联网管理平台，通过整合硬件、软件和服务，运用数据采集、评估、干预、跟踪等手段，为中老年人打造最专业、最准备的慢性病监测智能硬件、监护软件及专业的医疗专家服务平台，提供健康档案、健康评估、健康饮食、健康运动、在线咨询为一体的服务。目前已经研发成功云健康智能血压监控系统，并成功在京东商城完成首发众筹销售，最新血糖、睡眠、运动监控系统也即将生产推向市场。

“云健康中心”基地将建设呼叫中心、天然营养与健康品研发检测中心、智能云健康管理系统研发中心、高端健康检测与调理中心。

现代快报媒体热线接线专员

岗位职责：
1.接听处理媒体广告进线，并建立客户档案；
2.通过电话和客户进行有效沟通，寻找销售机会并达成销售目标；
3.为顾客提供健康指导，建立良好的长期合作关系；
4.在公司指导下进行媒体分析，提升热线成交率；
职位要求：
1、学历不限；
2、男女不限，普通话标准，性格外向、善于沟通、能吃苦耐劳；
3、具有良好的沟通能力以及销售能力，希望挑战高薪；
职业发展通道：
热线坐席代表-部门主管-部门经理-中心经理-中心总监
（如有需要，公司提供住宿）
工作时间：上午8:30-下午17:30（午休2小时）
公司福利：
1、高于业界的薪酬比例，2016年转正员工平均工资6000元以上；
2、享受国家法定休假，春节享受最高15天全薪休假，公司为员工缴纳五险一金；
3、每季度团队旅游，优秀员工每年可享受境外游；
4、公司为员工提供广阔发展平台，及公平竞岗晋升机会；
乘车方法：
直达公交车：110、51、17、37、81 25清新家园下车即到。

客服专员

岗位职责：

1．根据公司提供的客户资源独立完成礼品派赠工作；

2.热情接待，细致讲解，耐心服务，务必让客户对我们提供的服务表示满意；

3.注意相关资料、客户档案及销售情况的保密；

4．积极认真回访客户，保持良好的客情关系；

5. 将客户信息录入系统，安排物流下单；

岗位要求：

1、富有开拓精神和良好的团队合作意识，良好的协调能力、解决问题的能力；

3、口齿伶俐，说话具有亲和力，积极热情、敬业爱岗、心理素质佳；

4、工作热情，勤奋踏实，有团队精神，目标感强；

无责任底薪+派送订单+奖金+福利

可提供住宿，公司缴纳五险一金

公司每季度提供一次晋升考评机会

公司福利：

1、高于业界的薪酬比例，公司提供具有竞争力的薪资；

2、享受国家法定休假，春节享受最高15天全薪休假，公司为员工缴纳五险一金；

3、每季度团队旅游，优秀员工每年可享受境外游；

4、公司为员工提供全方位培训服务，快速提升个人能力；

招聘主管经理

岗位职责：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、制定招聘预算并控制执行；
7、分析、评估招聘效果；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、二年以上招聘管理工作经验，有400客服、零售行业相关工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。