仲利国际租赁有限公司为国内第一家经商务部批准之外商独资租赁公司；企业团成立四十年，稳踞台湾地区租赁产业龙头地位，租赁市场占有率43%，并排名服务业前三十强。中租企业团国外经营据点：洛杉矶、旧金山、曼谷、胡志明市、河内、马来西亚、伦敦、俄罗斯、菲律宾；2011年12月13日中租控股顺利在台湾证券交易所挂牌上市，股票代码5871，简称：Ｆ-中租，成为首家回台上市的财务融资公司。我们诚邀您加入，与我们共创世界级的财务金融公司！
仲利国际租赁有限公司成立于2005年，总部设立于上海，为台湾租赁业龙头中租控股公司100%投资，并设有子公司仲利国际贸易(上海)有限公司和仲津国际租赁有限公司，其中仲津国际租赁有限公司设立于天津。近年以倍数成长速度，每年以3-5个新网点设立为目标，现有37个营销网点及5个专业金融服务事业部，业务遍布全国。公司自成立以来，在政府相关部门的支持与母公司优秀团队的带领下，充分发挥融资租赁快捷便利的特点，提供设备融资服务，涉及行业包括电子科技、工程机械、纺织印染、金属加工、钢铁制作、精密五金、塑胶化工等。成立十多年来，累计业务投放额逾六百亿人民币，服务企业逾两万家，为客户提供系统化、全方位、一站式的金融服务，以成为中小企业成长的伙伴。
人事制度简介
（一）福利制度
1) 舒适办公环境
2) 丰富多彩的社团活动
3) 五险一金
4) 商业保险（补充医疗保险）
5) 年度体检
6) 午餐补贴
7) 生活补贴
8) 年度旅游
9) 尾牙晚会
10) 艺术欣赏
11) 节日/生日礼金
12) 生育/结婚/丧葬礼金
13) 在职进修补贴
14) 优于法规的年休假
（二）薪资制度（年薪具有市场竞争力）
1)月薪12个月
2)考勤奖金1个月
3)考绩奖金1个月（视绩效表现）
4)年终分红奖金1-8个月（视绩效表现）
5)业审法变动激励奖金1-8个月（绩效好的同仁奖金无上限）
教育训练简介
（一）完整的教育训练体系
仲利的培训发展体系包含面授课程（课堂训练）、e-Learning在线课程和师徒制三大部分，构成一个整合式的训练架构，同仁可以享受多元化的学习管道。
（二）完善的岗位轮调制度
岗位轮调是最好的培训方式之一，公司强调且落实岗位之间的轮调，因此公司很多同仁未来都会具备业务推广、风险管理等双重职能，更具竞争力。
（三）行之有效的师徒制度
师徒制是仲利国际培训体系的核心，透过师父与徒弟之间的经验传承，让仲利的核心竞争优势可以完整地灌输到每个新进人员身上。
透明的升迁制度：明确订定及公开各职位晋升之年资及绩效标准。
客观及量化的考核制度：仲利国际依职位属性设计不同的工作绩效评估方式。
（一）业务团队以KPI进行工作成果评估，透过客观的数量化评估指标，了解业务人员整年的工作绩效表现。
（二）幕僚团队以MBO作为考核工具，定期检视各工作项目的达成状况。
仲利国际致力于创造客观透明的绩效考核制度，以提供员工公平竞争的工作环境。
应征方式（以下任选其一）：
（一）登录招聘网站或本公司人力官网（www.chailease.com.cn）投递您的简历（以此方式应征，将优先处理）
（二）书面资料应征：
请将您的个人中文简历、近照一张、身份证及学历证书复印件等资料以书面方式寄至上海总公司。
总公司地址：上海市长宁区金钟路631弄1号楼 人力资源部刘小姐（收）。
注意事项：请在信封上写明应聘岗位及工作地点。
岗位职责：
1、负责所辖区域车抵贷业务的开拓和回租业务；
2、制定和落实区域内的合作商以及相关业务市场布局和规划，完成所辖区域的市场和业务开拓，认真完成合作商上线和新业务上线的尽职调查；
3、保持与销售支持部门的沟通，解决日常销售工作中遇到的问题，处理客户投诉等紧急突发事件，向上反馈并提出销售改善意见和建议；
4、结合市场现状，协助上级制定销售和市场策略，协助其他部门共同推动新产品和新政策的开发、试点和上线；
5、统筹管理区域合作商的各项业务，维护好与合作商关系，及时做好各项产品和政策的培训工作，确保服务满意度；
6、制定区域合作商的考核指标，鞭策合作商能够保质保量完成指标；
7、其它上级交办事项。
任职要求：
1、中专及以上学历，市场营销、金融、经济相关专业优先；
2、有驾照，自有车辆者优先；
3、有1年以上金融相关业务工作经验；
4、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；
5、良好的沟通和表达能力，独立的客户开发能力；
6、能适应高强度的出差。
工作职责
1、负责租赁项目审核，对客户进行资信调查、商业调查及行业市场分析；
2、根据租赁项目具体情况，通过资料分析、实地考察、外部照会等发现问题和有价值的信息，提供权限主管作为决策依据；
3、撰写风险评估报告并出具风险防范建议，与业务保持沟通合作关系，共同促成业绩目标达成；
4、跟踪租赁项目的执行情况，适时回访逾期客户，负责对高风险行业、区域、产品提出风险预警及规避建议；
5、进行数据统计和信息处理，完善风险控管流程与体系，协助制定风险控管标准与政策；
6、主管交办的其他事宜。
任职资格
1、大学本科及以上学历，金融、财会、审计等相关专业优先；
2、具备较强的财务分析、风险识别及问题解决能力；
3、具备良好的逻辑思维、沟通协调能力及抗压能力；
4、具备较强的工作责任心及良好的工作态度和团队合作精神；
5、具金融机构风险控制岗实习或工作经验者尤佳。