内蒙古广茂华贸易有限公司隶属于香港新依和实业集团。香港新依和实业集团是一家集研发、生产、销售为一体的综合性企业。也是国内最大的营销服务平台之一。企业致力于打造一流的战略营销平台和企业家孵化器。多年来，新依和凭借成熟的运营体系、强大的研发生产实力、遍布全国的营销网络和高效专业的培训系统，以服务终端市场为主，电子商务和实体店经营为辅，目前已培养出一大批成功的创业型企业家，并拥有依和电子、金依和广告、依和皮具、依和珠宝、依和企业咨询、依和商学院、依世爱生物科技等子公司，打造出依和1946、欧朗、哚啦、雷冬赛、菡妮、哚啦等众多业内知名品牌。 集团I旗下在全国各地已有广州依和电子科技、广州依和投资管理、郑州豫之华贸易、成都依和商贸、哈尔滨华亚贸易、重庆市依和丰电子科技、兰州市同思商贸等数十个加盟公司，业务涵盖投资、管理、培训、皮具、礼品、生物科技等多个领域。
1、新依和发展史
1999年，新依和集团董事长张中华先生在学习国外先进管理理念和成功的经营模式后，正式在北京新依和前身--杰儿创贸易有限公司。
2000--2009年，企业在这十年间飞速发展，业务迅速拓展至国内20多个大中城市，相继成立了40多家分支机构，企业稳定成长。
2010年，由于管理理念和经营理念缺乏创新，经营开始进入瓶颈，发展缓慢。
2012年底，在经过企业核心管理层深思熟虑及企业集体参与研讨后，明确战略，大胆改革，调整体系，企业又重新回到了快速发展的轨道上。
2013年11月8日，集团总部由北京迁至香港，并正式更名为香港新依和实业集团，再次起
航。
2014年，集团调整供求结构，整合资源，再次迅猛发展。随着众多自主品牌知名度的提升、实体店的相继开业，集团发展完善了六大运营中心及线上线下的运营网络。短短几个月，先后拓展了沈阳、济南、重庆、石家庄等十多个一线市场，提升职业经理人22名，副理32名和一大批优秀的企业高管。分公司增加至60多家。
2015-----
2、企业文化
合一 共赢 参与 平等 挖掘 卓越 发现 栽培
合一
学会接纳 学会融合
共赢
互相借力 团队协作
参与
让企业成业“每个人”而非“某个人”的
平等
尊重畅所欲言 共同进取
挖掘
把思考变成习惯 把思路变成实践
卓越
永无止境的追求
发现
让每块“金子”都能发光
栽培
提供让所有“种子”成长的土壤和营养
3、新依和经验理念及架构
1、运营模式
线上电商+线下实体O2O模式
线上商城、官网、微商城、淘宝店、微博的宣传、互动和线下实体店的体验、销售、物流、通过遍布全国各大城市可以直接连接线上和线下的地面营销团队实现真正的对接、结合。
2、新依和经营理念
终端市场为导向 优化核心竞争力 整合资源 服务优先 终端市场为导向 “得终端者得市场”对于大多数百货商品而言，更是如此。新依和以终端市场需求为中心来安排企业资源，转变观念，改变心态，提升能力，以得到顾客的满意为目标，从而扩大销售，获取最大利润。
优化核心竞争力
我们持续培育企业核心竞争能力---优秀经理人，专注发展企业品牌，在稳健发展相关多元化业务。
新依和核心竞争优势主要有：
1、屹立行业15年，且在不断发展壮大。
2、完成国外先进理念的深化，并结合中国本土化思路，经过沉淀创新和升级，已搭建出一个稳固的企业架构。
3、创造业内单件产品日销记录，15年来不断刷新中国内地市场上零售行业销售记录。
4、拥有60多个“让业界羡慕、让同行嫉妒”一流的营销精英团队。
5、积累了全国40多个大中城市数以万计的高端客户资源。
6、成功建成了包括沃尔玛、LG、电讯盈科、JUSCO、7-eieven、国美等国内外众多知名企业的战略联盟。
7、掌握由研发、生产、设计、销售、物流及服务等正在健康运行的完整产业链。
整合资源
以新依和战略营销平台为依托，通过线上+线下O2O模式，建成企业、品牌的集成平台，利用新依和地面营销团队，实现信息资源的整合，达到资源供需，实现双赢。
服从优化
一切以消费者为先，持续为消费者提供超越其期望的产品和服务，是我们经营行为的首要准则。
4、企业自营项目 依和电子（欧朗剃须刀、依和手表）依和珠宝（伊典珍珠系列、哆啦饰品、依和珠宝）依和皮具（“yiho1946”系列皮具）依和生物科技（菡妮）依和广告（金依和广告、DM广告）依和商学院 新依和商学院与2014年10月与黄金沟正式成立，致力于培育企业强大的营销队伍和整合业内营销资源。
企业实体店
新依和直营店在广州、郑州、重庆等各大城市相继隆重开业
客服专员/包住
岗位职责：
1.处理每日客户订单情况并及时汇报。
2.负责与仓库对接，合理安排发货任务。
3.统计销售及回款数据，及时上报领导。
任职要求：
1.20-30岁，大专以上学历，踏实，热情，普通话标准清晰，反应敏捷，表达能力强。
2.能吃苦，服从管理，善于沟。
3.有责任心，有较强的工作积极主动性，懂得如何调配时间，合理安排工作。
4.身体健安康，品行端正，无不良嗜好。
5.具有一定的的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。
6.有责任心，有团队协作意识。
7.男女不限。
市场拓展专员
福利待遇:
1、薪酬3550-6550，达到经理级别，年薪20,30万；
2、完善的养老、医疗、失业等社会保险；
3、端午节、中秋节、生日等礼金的发放；
4、入职后提供宿舍；
5、在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假，出国旅游学习机会等；
6、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；
7、绩效奖金，丰厚的年终奖等等。
岗位职责：
1.主要负责企业主要产品的市场销售；
2.开发新市场，拓展客户区域，完成个人的市场销售额；
3.带动团队共同达成市场的销售额及市场开发，培养带动销售团队。
职位要求：
1.中专以上学历,年龄在20--28岁；
2.吃苦耐劳，独立性强；
3.愿意自我培养，挑战自我，挑战高薪，有上进心，有责任感，团队荣誉感，能够跟团队良好的合作；
4.对销售行业充满兴趣或希望通过销售改变提升自我；
5.有一定的发展意识，可以跟公司团队共同成长；
6.热爱工作，思维积极正面，良好的工作心态，品质达标。
物流主管
福利待遇：
1、薪酬5500-8500（你的能力决定了你的工资），达到经理级别，年薪20、30万。
2、完善的养老、医疗、失业等社会保险。
3、端午节、中秋节、生日等礼金的发放。
4、在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假，出国旅游学习机会等。
5、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）。
6、提供宿舍，绩效奖金，丰厚的年终奖等等。
岗位职责：
1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；
2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；
3、监督实施物流体系职责与管理标准；
4、控制送货和仓储成本；
5、参与制定与控制部门物流运作预算；
6、制定物流解决方案，提升客户满意度；
7、定期汇总上报各项物流管理报表；
8、负责所在部门人员的考核、培训工作等。
任职要求：
1本科以上学历，管理类相关专业，吃苦耐劳，独立性强。
2、具备较强的商务洽谈能力、沟通技巧和团队协作能力，有责任心，能承受较大的工作压力，务实的工作心态。
3、有相关的工作经验，勇于挑战，愿意自我培养，挑战自我，挑战高薪，有上进心，有责任感，团队荣誉感，能够跟团队良好的合作。
公司有完善的培训制度，从入职到职场规划，岗位晋升有一套完善的制度和系统，公司注重员工日后的职场发展，为员工提供更多的岗位晋升，员工工作一定期限，会鼓励员工竞聘管理层岗位。入职后为新人提供专业的带薪培训，理论与实践并重进行讲解。公司为员工提供良好的职业发展空间和广阔的发展平台，并由主管导师阶段性的对员工进行专业知识的培训，针对优秀员工每年进行集中培训，提升综合能力及基础管理能力。根据业务需要与员工能力，定期会有岗位晋升和薪资调整，一年有四次晋升机会，只要你努力与认真，愿意去学习与奋斗，你可以成长得很快，晋升很快。
新依和期待您的加入！！！