一. 企业简介
黑龙江雅各贸易有限公司被授牌于香港新依和实业集团第57家特许独立经营分公司。该集团是全国最大的集研发、生产、销售为一体的综合性百货平台之一。致力于打造成一流的战略营销平台和个人蜕变成企业家的创业孵化器。凭借成熟的WWI体系、强大的研发生产实力和遍布全国的营销网络，以终端市场为主，电子商务和实体店经营为辅，培养出一大批成功的创业型企业家，并打造出依和1946、依和珠宝、欧朗、哚啦、雷冬赛、菡妮、哚啦等众多国内知名品牌。集团旗下在全国各地已拥有广州依和电子科技、广州依和投资管理、郑州豫之华贸易、成都依和商贸、黑龙江诚恩贸易、黑龙江雅各贸易、重庆市依和丰电子科技、兰州市同恩商贸等近两百个子公司，业务涵盖投资、管理、培训、实业、电子科技等多个领域。
二. 新依和发展历程
1981年，由加拿大创始人默里·莱因哈特先生（MR.MurrayReinhart）在加拿大多伦多创办DS-MAX集团，并首次提出WWI体系。至今，DS-MAX已发展出20000多家分公司，20000多位经理人，足迹遍布全球168个国家和地区，每周销售业绩在1000万件以上。
1993年，DS-MAX(WWI体系)进军亚洲市场，成功拓展新加坡、马来西亚、印尼菲律宾、日本、韩国、台湾、香港等国家和地区。
1996年，DS-MAX(WWI体系)进入中国内地，但由于中国当时复杂的国情，集团计划并没有很顺利的实施。
1997年，乘香港回归之势，DS-MAX（WWI体系）再次进军中国内地，并成功打开市场，新依和现任董事长张忠华先生就是这一批先行者的中坚力量之一。
2001年，依托DS-MAX集团，张忠华先生成立杰尔创商务有限公司。
2013年，经过13年的总结、创新和升级，集团发展了60多家分公司，成功开拓全国20多个大中城市。
2013年11月8日，整合业内资源，调整内部资源配置和组织架构，正式更名为香港新依和实业集团，再次出发。
2014年，新依和集团调整战略发展方向后飞速发展，郑州旗舰店开业并投入运营，成立电商部配合线下营销网络，短短几个月就全面拿下成都、重庆等10个城市，提升22名经理人，副理32名等。
2015年，全国以成功拓展35个地点，培养了75位职业经理人
2016年，集团成功开拓烘焙事业部，广告礼品事业部，产品设计中心，电商事业部，校园事业部······
2017我们在路上
三. 新依和经营理念及架构
1、运营模式
线上电商 线下实体O2O模式
线上商城、官网、微商城、淘宝店、微博的宣传、互动和线下实体店的体验、销售、物流，通过遍布全国各大城市可以直接连接线上和线下的地面营销团队实现真正的对接、结合。
2、新依和经营理念
终端市场为导向 优化核心竞争力 整合资源 服务优先 终端市场为导向
“得终端者得市场”对于大多数百货商品而言，更是如此。新依和以终端市场需求为中心来安排企业资源，转变观念，改变心态，提升能力，以得到顾客的满意为目标，从而扩大销售，获取最大利润。
优化核心竞争力
我们持续培育企业核心竞争能力——优秀经理人，专注发展企业品牌。在核心竞争力不断优化的基础上，带动企业品牌发展，再稳健发展相关多元业务。
四. 新依和核心竞争优势主要有：
1、屹立行业15年，且在不断发展壮大。
2、完成了国外先进理念的深化，并结合中国本土化思路，经过沉淀创新、和升级，已搭建出一个稳固的企业架构。
3、创造业内单件产品日销记录，15年来不断刷新中国内地市场零售行业销售记录
4、拥有60多个“让业界羡慕、让同行嫉妒“一流的营销精英团队。
5、积累了全国40多个大中城市数以万计的高端客户资源。
6、成功建立了包括沃尔玛、LG、电讯盈科、JUSCO、7-eieven、国美等国内外众多知名企业的战略联盟。
7、掌握由研发、生产、设计、销售、物流及服务等正在健康运行的完整产业链。 整合资源
以新依和战略营销平台为依托， 通过线上 线下的O2O模式，建成企业、品牌的集成平台，利用新依和地面营销团队，实现信息资源的整合，达到资源供需，实现双赢。
服务优先
一切以消费者为先，持续为消费者提供超越其期望的产品和服务，是我们经营行为的首要准则。
五、企业自营项目：
依和电子（欧朗剃须刀、依和手表）
依和珠宝（伊典珍珠系列、哚啦饰品、依和珠宝）
依和皮具（“yiho1946”系列皮具）
依和生物科技（菡妮）
依和广告（金依和广告、DM广告）
依和商学院
新依和商学院与2014年10月于黄金沟正式成立，致力于培育企业强大的营销队伍和整合业内营销资源。
企业实体店
新依和直营店在郑州、广州、重庆等各大城市相继隆重开业
岗位职责：
1.熟悉企业的运营模式
2.参与企业的管理计划、政策发展战略，制定自身的计划及实施方案
3.负责了解同行业动态、市场及产品动态、竞争对手状况，对市场供求进行预测
4.独立完成项目的策划与推广，同时参加团队的管理与建设，营造健康、积极的团队氛围
二、任职要求：
1.专科以上学历，有团队管理经验，勇于挑战者优先。
2.较强的市场分析能力和逻辑思维能力，较强的沟通协调能力。
3.能在重压下工作，具有较高的职业素养和责任心。
4.有事业心，有魄力，想挑战高薪，想有晋升空间（无经验者学生会干部优先）
三、福利待遇：
1.底薪+管理奖金+绩效奖+年终奖+分红+五险一金+晋升空间=平均每月5000--10000元(你的能力决定了你的工资，达到职业经理人级别15W以上)；
2.免费提供员工公寓
3.为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）；
5.公司提供带薪每年2-3次的国内外旅游、节假日会有公司聚餐，员工生日会，有年终分红。
郑重承诺：公司直招，不收任何费用，无须经验，实行带薪培训。一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。
一、岗位职责
1. 协助领导拓展指定区域的商务开发，运营管理工作，
2. 协助部门经理制定运营策略
3. 负责协助运营推广工作
二、任职资格
1.20岁以上，有无经验均可，具有上进心者优先。
2.具有较强的责任心和吃苦能力。
3.具有较好的协调组织能力、执行能力、沟通能力。
4.能按时完成上级交办的各项任务。
三 薪资待遇：
1：签正式合同，学生签三方协议。
2：试用期：底薪2000+奖金+提供住宿+五险一金=3000-5000.
3：转正后：月薪+奖金+五险一金+满勤奖+免费住宿+稳定晋升=3750-7350（你的能力决定你的薪资，进入公司高层管理薪资10万以上）。
4：公司免费提供住宿， 公司每年定期举行2-3国内外次度假旅游机会；
5：如需住宿，可办理员工住宿，距离公司近
晋升空间：
基层——运营主管——高级主管——副经理——职业经理人
本公司郑重承诺：无经验免费带薪培训，不收取任何费用，若你的简历符合公司的岗位要求，最迟两天内给予您反馈，要求全职，非诚勿扰。
岗位职责：
1.在指定区域对产品进行推广和销售工作
2.制定自己的销售计划，按计划拜访老客户和开发新客户
3.与客户建立并维持良好关系，维护公司形象；
任职资格：
1.大专及以上学历，有经验者可优先考虑，无经验者前期可带薪培训（一周左右）；
2.有责任心，学习能力强，可以承受一定的工作压力；
3.公司也欢迎应届毕业生、实习生携手与公司共同发展，一起成长。
薪酬福利：
1.薪资+奖金+高提成+带薪培训+免费住宿+晋升空间=4550-9050；
2.如有出差，公司提供实报实销；
3.前期公司提供带薪培训，如有需要可以提供免费住宿。
4:节假日丰厚的礼品的发放；每年有2-3次的国内外旅游（三亚、东南亚、欧洲等）
4.提拔晋升空间广，为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。
晋升方向：销售代表--销售主管--销售高管--销售经理
郑重承诺：公司直招，不收任何费用，无需经验，实行带薪培训。一经录用提供公寓式住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。