一岗位职责：
1.前期会有为期三个月的轮岗学习（人事+市场+运营），将会学习公司运作管理，营销管理等，公司然后会根据学习情况确定具体岗位；
2.负责拓展新市场和新公司运作的管理,协调部门和团队的管理,负责公司管理干部的培训教育；
3.协助销售人员负责公司产品的推广；
4.协助公司的日常宣传以及推广。
二、任职要求：
1.专科以上学历，愿意从基层做起，有吃苦耐劳的精神，优秀的应届毕业生亦可，实习期的学生也可择优录取；
2.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3.有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战；
4.营销管理专业、学生会干部优先。
三、福利待遇：
1.无责任底薪+奖金+高提成+带薪实习+免费住宿+晋升空间+五险=3000-5000元(你的能力决定了你的工资)；
2.免费提供员工住宿，办理五险；
3.提供定期1对1辅导培训，坚持一流的培训；
4.为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。
四、培训晋升制度：
轮岗实习-储备管理-部门主管-部门高管-部门副经理-部门经理
公司为广大在校实习生、应届毕业生提供实习及就业岗位，一经录用，公司提供带薪培训，可签三方就业协议。
郑重承诺：公司直招，不收任何费用。实行带薪实习和培训，一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。
一、岗位职责：
1.负责公司产品的销售、推广；
2.维护老客户，发展新客户；
3.根据公司营销计划，完成部门销售指标；
4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5.负责区域内销售活动的策划和执行完成销售任务。
二、任职要求：
1、有广博的知识；不仅包括业务知识；还包括其他领域的知识；
2、非常了解客户心理；懂得客户的需要；
3、沟通表达能力强；和陌生人攀谈交往的能力强；
4、在维护现有客户的基础上；积极主动开发新客户；不断积累客户资源；
5、有良好的团队合作精神；有敬业精神；具有独立的分析和解决问题的能力；良好的沟通技巧和说服能力；能承受较大的工作压力。
三、薪资待遇：
底薪3000+提成+奖金+住宿
联系电话：024-66550720 / 024-66550730 牛经理
晋升制度：市场推广专员—推广主管—部门经理
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