一、岗位职责：
1. 协助领导负责指定区域的产品开发，运营管理工作；
2. 做好产品宣传，推广，筹划等工作，提供有建议性的运营方案；
3. 协助部门经理完成产品数据分析与报告，开展下一阶段工作；
4. 完成其他各项日常事务等工作。
二、任职要求：
1. 20-28岁之间,吃苦耐劳，专业不限（机械类，数控类，国贸类，计算机类均可）
2. 具有较好的组织协调能力和沟通能力，执行能力强；
3. 有责任心，工作积极乐观，有一定的企图心；
4. 思维敏捷，学习能力强。
三、薪资待遇：
1. 试用期：3000-4000元/月（底薪+绩效奖金+补助+免费住宿）；
2. 转正后：3550-5570，根据个人能力决定薪资，不低于试用期；
3. 办理五险一金，公司每年定期举行国内外度假旅游机会；
一、岗位职责：
1. 负责完善公司各项管理规章制度、岗位职责、绩效考核工作；
2. 根据经理下发的任务，制定营销策划方案，完成各项运营管理工作指标；
3. 根据市场的竞争情况调整经营策略，并向经理及时提出可行性建议；
二、任职要求：
1. 大专以上学历，18-30周岁，市场营销专业优先，优秀毕业生也可；
2. 具有较好的组织协调能力和集体荣誉感，执行能力强；
3. 有责任心，工作积极乐观，有一定的企图心；
三、薪资待遇：
1. 试用期1个月：底薪+绩效奖金+补助=3000-4000元/月；
2. 转正后5000-7000元/月，你的能力决定你的工资；
3. 公司提供五险一金， 公司每年定期举行国内外度假旅游机会；
4. 如需住宿，可办理员工住宿，免费入住，距离公司近
5.在职带薪培训（集团统一拓展培训），带薪休假，出国旅游学习机会等；
6.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；
一、岗位职责：
1.通过轮岗学习公司的企业文化和管理理念；
2.负责新市场、新公司的运作，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督；
3.负责公司管理人员的培训教育，主营负责中高层方向培养综合性人才。
二、任职要求：
1.大专以上学历（条件优秀可放宽）愿意从基层做起，有吃苦耐劳精神，优秀毕业生亦可；
2.反应敏捷，具有较强的沟通能力及语言表达能力，具备一定的市场分析及判断力；
3.有责任心，抗压能力强，有团队协作精神，善于挑战；
4.学生会干部优先。
三、福利待遇：
1.可提供良好的住宿环境，办理五险一金；
2.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；
3.完善的晋升机会，广阔的发展空间，专业的技能培训，个人能力素质综合培养；
4.端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放；
5.绩效、奖金、丰厚的年终奖；
6.公司为员工提供良好的职业发展平台。
联系电话：024-66550720 / 024-66550730(牛经理)
培训晋升制度：储备干部----主管----部门经理----分公司经理
郑重承诺：公司直招，不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。