法务经理集团公司

岗位职责：
1、参与修订、审阅公司制度及法律事务相关制度
2、参与拟定相关法律文件及合同范本
3、审核对外送审的法律文件并提出法律意见或建议
4、企业的法律宣传工作
5、公司相关法律文件及档案的整理与保管
6、参与办理诉讼案件，劳动仲裁及企业与员工的劳动纠纷
7、解答经营管理中的基础法律咨询
8、公司突发性法律事件的应急处理
任职资格：
1、3年以上法律相关工作经验
2、全日制本科及以上学历，法律相关专业
3、年龄25—35岁，性别不限
4、熟悉掌握并能合理运用合同法、劳动法等相关法律政策，具有一定争议解决能力，熟悉诉讼及仲裁程序
5、有较好的沟通能力、语言文字表达和应变能力
6、有良好的逻辑判断能力以及团队协作精神
7、具有律师证、司法资格证以及外资企业、上市公司等大型生产制造企业法务工作经验

采购经理

职责描述：
1.集团采购经理岗位，汇报上级为公司采购总监，直接下属人数20人左右。
2.全面负责公司采购管理体系的搭建（各项流程、制度、物料标准化等）。
3.负责集团及各成员公司生产及工程所需设备及物资的采购管理。
4.负责非煤采购。
5.供应商管理及考核。
6.物料的台账等其他相关管理工作。
任职要求：
1.8年以上同岗位级别采购管理经验。
2.具有大型生产制造企业采购管理工作经验。
3.具有外资企业或大型热电企业采购管理工作经验者有限。
4.品行端正、责任感强，有原则。

绩效薪酬经理

岗位职责：

1．薪酬方案设计及薪酬制度体系建设；

2．年度、季度、月度薪酬预算及人力成本控制；

3．组织完成薪酬核发及社保缴纳；

4．管控薪酬社保风险，优化薪酬激励；

任职要求：
1．第一学历为全日制本科学历及以上，人力资源的等相关专业；
2 . 30-40周岁， 5年以上人力资源经验，3年以上人力资源管理经验；
3．具有大中型生产制造企业薪酬体系设计工作经验；
4．熟练掌握薪酬、社保、员工关系等相关法律法规；
5．具有积极乐观的心态，极强的沟通协调能力，极强的团队意识；
6 . 有外资企业、上市公司相关工作经验者优先。