岗位职责：
1、参与建立并积极推行施工设备管理制度，参加工程设备的选型、验收、安装、调试、使用、维修、更新直至报废的全过程管理；
2、设备的前期管理工作（包括选型、验收、安装、调试），机电工程师需根据生产工艺设计选择合适的设备，合理地确定施工的机械化配套线；计算施工装备的用电负荷，合理选择供电设备；在可能的情况下，监督设备的制造，参加设备的验收；制定安装调试计划并进行有效监管，确保设备前期工作的质量；
3、设备的中期管理工作（包括使用、保养、维护、检修），机电工程师负责制订设备的操作规程，并培训操作工人，确保能正确地使用设备。制订保养和维护规程并监督执行，确保设备的日常维护保养和定期保养到位，使之处于良好的工作状态。负责制订施工设备的小修、中修、大修规程和检修计划并监督执行；
4、设备的后期管理工作（改造、更新和报废），机电工程师负责制订设备的改造和部件更新计划，使设备在技术落后或性能灵老化后，能够重新被利用；负责对设备的报废进行鉴定和确认，防止造成不必要的损失；
5、建立完善的设备信息传递系统，建立并填报设备档案，定期向公司有关部门上报设备的运行情况。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，机械类（机械制造、机电一体化或自动化控制）相关专业；
2、3年以上产品开发工作经验；
3、熟悉Pro/E、AutoCAD、Photoshop等设计软件，熟练运用Rhino、Illustrator、3DMax等图象处理软件，有较好的英文能力；
4、有良好的沟通技巧和团队合作精神，能承担较大工作压力。
：1、年龄30岁--40，会计类相关专业，本科以上学历，具有中级及以上会计职称。2、具有5年中型制造型企业会计，会计主管和财务管理岗位工作经验，财务核算、计划预算，税务及融资等工作。3、具备较好的公文写作能力和会议组织能力，熟练使用财务SAP系统。
岗位职责：
1.按照公司办公室的职责范围，主持办公室的日常行政工作。
2.协助总经理召集相关办公会议等，做好记录，负责督促检查会议决议执行情况。
3.负责组织起草工作计划、总结决议、报告、规章制度等文件。
4.负责编排总经理主要活动日程表。
5.据公司领导指示和有关会议决定，组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其他文 件。负责公司公文、函电、报表的初批、拟办和催办工作。
6.负责做好来人来访的接待工作，处理好信息反馈。
7.公司与政府及相关职能部门外联协调工作
8.调查研究，主动了解、收集情况和问题，为领导决策时提供参考。
9.公司领导交办的其他工作.
任职要求：
1.男/女，30-40岁，本科或以上学历，行政管理或人力资源管理专业；
2.三年以上实业办公室主任或行政人事主管工作经验；
3.具有较好的外联和公关能力能力，突发事件的处理能力和人际交往能力，沟通表达及 协调组织能力，较强的公文写作能力；
4.能够熟练使用办公软件；
5.武汉地区人士优先录用