公司一贯秉承“创新、严谨、专注、和谐”的经营理念，致力于楼宇低压配电系统电气安全与能效管理产品的研发，同时发展长期战略合作客户，走进稳定、发展及战略竞争的新纪元。
岗位职责：
1、负责公司一般纳税人全盘内外账务处理及会计凭证、账簿、报表等财务档案装订与归档；负责项目研发费用的核算与统筹；
2、负责对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及协助公司各种项目的申报
3、负责向总经办汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，能做好每期公司要求的财务分析和财务预算，并能根据数据分析为公司提供经营管理意见。
任职要求：
1、财会、金融或经济类专业，全日制本科或以上学历，年龄28-40岁之间，婚育者优先。
2、有一般纳税人全盘账务5年以上经验；
3、负责软件产品增值税退税工作，有高新技术企业、增值税软件退税相关经验。
4、有中级会计师职称、有事务所审计和市场公司股改经验者优先。
5、能独立完成企业全盘账务处理；准确、及时的出具成本、费用分析，并给决策层提供有效的财务建议
6、精通税收政策，有独立的对外办事能力，能很好的处理税务相关事宜。
7、诚实守信、为人正派、有高度的责任心，有较强的沟通能力。
薪资范围：6000～8000；五险，双休、国家规定节假日、节日福利、年终奖金；
岗位职责：
1、根据公司年度营运目标，拟订人员编制及人力资源发展规划，合理控制人力成本；
2、了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系，根据公司需要，及时按用工标准准备数量，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门；
3、负责制定公司各项规章制度和完善、推行、执行与追踪；
4、负责维护各项规章制度的权威，负责向员工传达相关制度，并敦促执行；
5、建立并执行企业绩效考评体系，搭建各岗位KPI指标库；
6、指导和协助各部门制定岗位说明书及工作规范，明确岗位职责；
7、负责企业文化策划、推广和组织实施工作；
8、公文的发布及相关文件的归档管理；
9、负责各类会议安排及组织。
任职要求：
1、本科以上学历，6年以上人力资源工作经验至少3年以上相关管理经验；
2、较好的抗压力，有亲和力，较强的沟通能力，晋升渠道行政人事经理；
3、熟练操作办公软件，有人力资源管理师证书者优先。
4、薪资范围6000-9000，双休，五险、节日福利、年终奖金等
岗位职责：
1、负责公司对外宣传文件撰写，对公司的各类社会活动、公益活动、员工活动进行报导、宣传和负责该类活动资料（照片、报纸、稿件）的收集、保存；
2、做好文书档案和有关资料的管理工作，文书档案包括公文的收发和保管，文件核稿，呈批、催办、归档、调卷和保密工作；
3、负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议记要，对会议决定的执行情况进行催办和检查；
4、负责公司各类证照及印鉴的管理工作；
5、负责日常办公用品等物资的采购、发放、登记管理；
6、负责出纳日常事务性工作。
任职要求：
1、较强的文字功底，擅长公文写作；
2、大专及以上学历，会计学或财务管理专业毕业优先；
3、诚实敬业，做事耐心细致，责任心强。
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