岗位职责：
1、贯彻、执行公司销售政策及流程，根据销售任务制定部门销售计划及策略；
2、带领下属电话营销团队完成公司下达的业绩指标；
3、监督检查下属团队销售计划的执行情况，针对问题提出有效的指导建议和改善措施；
4、组织销售技能培训，实施员工激励计划，协调与各职能部门关系，营造稳定、高效的营销团队和良好的工作氛围；
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、3年以上互联网或IT行业销售经验，其中至少1年5人以上电话销售团队管理经验；
3、对电话营销管理模式有深刻理解，熟悉互联网产品、网络营销及各种推广方式；
4、具有良好的计划、组织和团队建设能力，擅长团队激励；
5、以结果为导向，能通过细致周密的过程管理达成公司相关业务指标；
6、具有较好的压力承受能力及数据分析能力；
福利待遇：
1、工资结构：基本工资+岗位津贴+年终奖；
2、员工激励福利：不定期激励奖金+积分奖励制度+年终评奖评优；
3、保险公积金福利：六险一金；
4、带薪休假福利：法定假日、年假、婚假、产假、哺乳假、丧假等；
5、培训福利：完善的新员工培训、在职员工培训、管理者提升培训计划；
6、日常福利：年度体检、节日礼品、开门红包、下午茶时段、爱心药箱、温馨生日会；
7、活动福利：部门活动基金、各类员工俱乐部、暖心活动季、舒心出游行；
工作时间：8:30AM-17:30PM，单双周休息，一个月休息6天。
其他：公司不包吃住，提供冰箱跟微波炉，可自行带饭。
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岗位职责：
1、 面向目标客户，深度挖掘客户的需求，为客户提供网络营销解决方案；
2、 对潜在客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告，完成大客户销售目标；
3、 负责大客户的维护、服务工作，与客户保持良好的合作关系。
任职要求：
1、 大专以上学历，3年以上的互联网行业销售经验，有汽车、房产、金融、游戏、政府行业的互联网广告投放资源优先；
2、 具备敏锐的市场判断和客户需求分析能力，优秀的商务谈判经验和口头表达能力；
3、 良好的团队合作精神，抗压力强，形象气质佳。
公司福利：
1、稳定的收入 = 底薪 + 高提成 + 交通补贴 + 丰厚的激励奖金（团队激励奖金 + 个人激励奖 + 年终评奖评优）+年终奖；
2、完善的培训 = 专业的带薪入职、岗前培训 + 实用的在岗培训 + 系统的阶段培训；
3、人性的工时 = 国家法定节假日 + 带薪年假 + 带薪婚、产、丧、哺乳假 + 月休6天（大小周）；
4、清晰的规划 = 以业绩为导向 + 简单融洽的职场90后逗逼风 + 公开透明畅通的晋升通道；
5、健全的福利 = 五险一金 + 年度体检 + 节日礼品 + 开门红包 + 下午茶时段 + 爱心药箱 + 温馨生日会；