唐山任氏水泥设备股份有限公司是国内最早开发、研制、生产水泥包装机的专业生产厂家。公司创始人任义清是BHYW系列回转式、BG系列固定式水泥包装机的创始人，在该领域享有七项国家专利。国产第一台DGT-50型固定式、BX型旋转式水泥包装机均为我公司生产，填补了国产水泥包装机的空白，为推进包装机的国产化做出了贡献。
公司源于1989年，经过20多年的发展，现厂区总面积3万多平米，固定资产11526万元、年销售额超亿元。产品包括：水泥装袋、散装、水泥袋装车机、输送、收尘器等三十多个成套系列，产品畅销：海螺、拉法基、华润、葛洲坝、祁连山、山水、华新、天瑞等大小数百家水泥集团和企业，并远销越南、印尼、巴基斯坦、俄罗斯、尼日利亚及其他亚洲、中东、非洲等二十多个国家和地区，也是天津、合肥、南京、成都等各建材设计院的设计首选设备。公司已成为中国水泥包装机行业领军企业。
任职条件：财会专业，有同等以上相关岗位工作经验，中级以上职称
岗位职责： 1、负责企业全面财务管理工作；
2、熟悉财务管理与会计核算，熟练使用财务软件；
3、熟悉税法及相关法律法规；
4、指导监督财务工作，出具财务分析报告；
5、性格开朗外向，沟通能力较强。
任职条件：
1、人力资源管理、企业管理相关专业大学专科以上学历，5年以上工业制造业人力资源管理工作经验；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、对制造企业人力管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
岗位职责：
1、根据公司发展战略制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持；
2、制订公司人力资源配置计划，根据公司人力资源需求制订年度招聘计划，完 成人员招聘、筛选评定、考评、调动、解雇、处分违纪员工等工作；
3、建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）并负责实施；
4、制定和完善公司劳动用工、薪资、福利等人力资源管理制度；
5、负责人力成本分析，为经营及管理提供数据支撑；
7、定期与员工沟通，了解公司薪酬福利政策员工满意度，制定薪酬调整方案及相关配套激励政策；
8、负责制订公司年度培训计划及培训分解计划，部培训机构甄选及建议；
9、负责劳动纠纷的处理；劳动调解、仲裁、诉讼的应对；
10、加强与政府相关部门沟通，全面了解相关政策、规定；
11、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、行政管理等相关专业，大专以上学历；
2、年龄30-45岁，5年以上综合办公室（行政，人力资源）管理经验；
3、有较强的沟通协调能力，较强的独立工作能力，公关能力。有较强的文字功底。
岗位职责：
1、负责贯彻公司领导指示。建立好相应的流程；协调各部门间相互配合、综合工作；对各项工作和计划的督办和检查；
2、负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理；
3、负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作，负责总经理的日常活动和外出活动的安排；
4、组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动；
5、负责公司法律事务，妥善保管和正确使用公司印章和介绍信；
6、负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制的制定、实施及修订；
7、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作；
8、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、等审核和报批工作，审核或批准各类休假；
9、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作；
10、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；
11、 调查处理各种重大工作失职、违规违纪案件；调查处理员工投诉；调处劳资纠纷；及工伤事故的处理；
12、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持；
13、负责企业文化策划和组织实施工作；组织安排各种文体活动和旅游活动；
14、主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高行政人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
15、完成上级交办的其它各项工作。
工作时间8小时，周日单休，公司免费工作餐，签订劳动合同后上五险。