宁波梅山保税港区天浩鸿鼎投资管理有限公司-财务经理、常务副总、董事长秘书、风控经理(法律方向)

2017-12-20
天浩鸿鼎投资管理有限公司(下文简称“天浩鸿鼎”)于2016年7月注册成立,公司管理资产规模近200亿元,总部设立于郑东新区CBD千玺广场,坐享豪华5星级的办公环境,目前在北京、上海、深圳均设有分部。天浩鸿鼎于2016年10月份完成郑州华晶金刚石股份有限公司3年期45.88亿元的定增项目,从运作时间、期限、金额上创造了多项国内第一,轰动整个国内金融行业。天浩鸿鼎是整合实业资产和金融市场各种资源,发展生态产业链的金融平台,为实现集团产融结合提供了保障和支持。整个集团所涉及领域均是民生工程,立志为中国的民生工程付出全部的努力,为于利国利民的事业,华晶人坚持不懈。
      一、 天浩鸿鼎的定位
      天浩鸿鼎依据产融创新结合,致力于金融产业及多种金融产品运营的金控平台。发挥各自领域的专业优势,资源互补。天浩鸿鼎主营产业并购、定向增发、PE/VC投资、私募基金、融资租赁/保理、金融交易所、财富中心、,是作为实业资产与金融投资互相支撑的承接平台,是具有重大战略意义和产融创新结合的发展平台。
      二、天浩鸿鼎的团队
      天浩鸿鼎坚持专业化,职业化,精英化的人才管理理念,吸纳了一支具有金融、管理、法律、财务等经验丰富的精英团队,公司内部机制健全,机构设置合理,管理体制灵活,发展思路明确,具有广阔的发展前景。同时,公司拥有投资、风控、技术等金融业内资深专业顾问团队,他们有着最深度的研究和最专业的应用思维,进行专业技术分析,研究经济发展形势,金融资本导向,并坚持在实践中不断创新,奠定了天浩鸿鼎不可撼动的核心竞争力。
      三、天浩鸿鼎的企业文化

      天浩鸿鼎全体员工脚踏实地走好企业的每一步,诚心诚意做好企业的每一件事,最重要的是遵守对承诺—“一言九鼎”;公司始终坚持“诚信四海,鼎立中原”的理念,坚守“稳健、规范、创新”的精神,牢记对社会负责、对股东负责、对客户负责、对员工负责、对企业自身负责,使天浩鸿鼎在敦厚沉稳中发展壮大。

财务经理

岗位职责:

1、建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度,监督各项制度的实施和执行。

2、组织编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划,定期检查、监督、考核计划的执行情况,及时调整和控制计划的实施。

3、组织财会人员正确、及时、完整地处理账务,办理现金收支和银行结算等业务,及时进行账务登记。

4、加强财务监管,认真履行财务收支审批手续和费用报销制度,正确合理调度资金,保证日常合理开支需要的正常供给。

5、认真完成领导交办的其它工作任务。

任职要求:

1、财会专业,大专以上学历,5年以上财务主管工作经历。

2、 具有中级会计师及以上职称。

3、 熟悉国家财经政策和会计、税务法规。  

4、 较强的判断和决策、计划和执行能力;良好的沟通协调和领导能力;责任心强、作风严

谨。

5、 擅于沟通表达,有较好的组织协调能力和团队合作精神。  


风控经理(法律方向)

岗位职责:

1、对投资项目进行事前事后的风险分析,尽职调查等;

2、对市场风险、信用风险、流动性风险等进行风险评估与监控,完成各类风控报告;

3、进行风险建模优化,提供投资风险解决方案,提供综合性报告和建议;

4、开展风险教育工作,定期组织公司其他部门及风险管理委员会进行风险培训。

5、公司各类业务开展相关合同的审查及合同拟定。

6、完成领导交办的其他工作

任职要求:

1、全日制本科及以上,法律、金融等专业毕业;

2、5年及以上投资公司、银行或者券商风控合规工作经验;

3、逻辑清晰、分析判断和风险识别能力强,工作认真细致负责、积极主动,团队合作意识强;

4、熟悉国内基金、证券的法律法规及监管政策, 业务制度和流程。

5、良好的沟通表达能力及协调配合能力

常务副总

岗位职责:

1、根据公司经营战略,规划和制定公司经营目标,并组织、实施和督导目标的实现;

2、协助总经理对公司的经营和管理,统筹整体运营和业绩提升;

3、有投资、融资渠道资源管理经历,熟悉银行、私募业务管理流程;

4、负责高效组织和团队的建设与培养,合理协调和配置内部资源;

5、领导交办的其它相关工作。

任职要求:

1、年龄32-40岁,专科以上学历,十年以上金融行业相关工作经验,其中至少三年以上同等岗位工作经验;

2、精通管理,擅长团队激励,具先进的管理和经营理念;

3、积极进取,责任心强,勇于挑战和创新,出色的沟通、谈判和领导能力,敏锐的观察力;

董事长秘书

岗位职责:

1、协助董事长开展各项工作,处理日常事务;

2、负责董事长有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责董事长文件的督办、处理与反馈;

3、协助董事长做好工作日程安排;

4、完成董事长交办的其他工作任务。

任职要求:

1、行政管理、人力资源管理、文秘、中文、法律等相关专业专科或以上学历;

2、年龄26—30岁左右,品行端正,形象气质佳,持驾照优先;

3、熟练电脑操作及office办公软件,具备基本的网络知识。