宝胜国际（控股）有限公司是中国最大的运动服飾产品零售商及代理商之一，是具有超过二十年经营运动用品及生活休闲产品的专业公司。宝胜国际于2008年在香港上市，目前拥有二万多员工和经营管理六千多家各类型销售门店和通路渠道，业务覆盖整个中国大陆及台、港地区。宝胜国际长期以来，以灵活、丰富的业务形态及通路形式，与国际国内众多优秀品牌密切合作，共同成长。今后将持续以创新、服务的理念为多元化的消费者提供优质的商品选择及全渠道消费体验，建立在中国运动生活领域中最优质零售商的领导地位。
河南胜道体育用品有限公司隶属于宝胜国际（控股）有限公司，业务覆盖郑州、开封、新密、许昌、长葛、安阳、林州、滑县、洛阳、平顶山、南阳、新乡、安阳、焦作、信阳、驻马店、三门峡、禹州等河南全省范围，公司依托宝胜国际在体育运动市场的优势，已成功在河南市场代理经营耐克（Nike），阿迪达斯（Adidas），彪马（Puma），匡威（Converse），斯凯奇（SKECHERS），安德玛（Under Armour）、波尼（PONY）、乐步（ROCKPORT）、健乐士（GEOX）等国际一线运动品牌，为河南省知名运动品牌零售商，在全省拥有近200家零售店柜、十几家运动商场，在河南省市场占有重要分额。
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相关福利：
福利分办公室员工、店铺员工：
办公室员工相关福利：双休，国家法定节假日正常休息，每天8小时工作制，享有年假、年资假，入职当月即缴纳五险（养老、工伤、医疗、生育、失业），入职满一年缴纳住房公积金，每月10号发放薪资（遇节假日顺延或提前），免费体检，每年一次外出旅游及季度培训机会。
店铺员工相关福利：半天班，国家法定节假日三倍薪资，享有年假，入职当月即缴纳五险（养老、工伤、医疗、生育、失业），每月15号发放薪资（遇节假日顺延或提前），相关技能性培训及晋级机会。
岗位职责：
1.根据年度人力资源规划，统计各部门的招聘需求，编制年度招聘计划及年度招聘费用预算；
2.负责开发和维护招聘渠道，提高招聘效率，对现有招聘渠道进行分析与评估，建立于各人才市场、专业网站、校园的长期联系；.
3.独立负责招聘实施工作：选择渠道发布招聘信息、简历筛选、电话邀约、组织面试、面试评估及薪酬洽谈、背景调查、协助办理入职手续等具体事务性工作；
4.协助人资经理优化现有的招聘体系及招聘流程；
5.对年度招聘渠道及招聘效果、人员异动情况进行评估，撰写相关的评估分析报告；
6.建立、更新公司内外部人才储备库，定期做好人才跟踪沟通。
岗位要求：
1、3-5年同岗位相关工作经验，零售行业优先；
2、沟通、协调、抗压能力强；
3、有校企合作相关经验者优先；
岗位职责：
1、审核店铺费用票据的合规性、费用支出的合理性；
2、审核店铺商场预估对账单、实际对账单、设置专柜联营合同、商场队长扣率资料、需在合同结算时间内完成，确保对账及时准确、确保发票开具及时准确、合理安排税票领购、避免影响正常结算等；
3、编制运动城损益表、行政管控费用实际与预算对比分析表、应收账龄分析表等；
4、编制凭证、整理装订凭证；
5、店铺实际损益数据提供，新开店和续签合同时给零售部门提供店铺实际损益。
任职要求：
1、3年以上工作经验、会计类专业大专以上学历，初级以上职称；
2、熟悉大型批发零售业务的财务核算，有2年以上一般纳税人企业的从业经验，可适应短期出差；
3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件，Excel操作熟练；
4、良好的沟通能力、团队精神。
3、执行力和规划能力强，富有团队合作及敬业精神，具有较强的社交能力。
岗位职责：
1、负责整理店铺小票、统计销售日报表，并督促店铺及时上交小票；
2、负责核对店面销售数据与恒康系统的录入数据是否保持一致，保证店铺销售账实相符；
3、负责核对店铺销售、调拨、团购等情况，保证账实相符；
4、对店铺小票进行稽核，规范店铺小票开立规定，跟进店铺账务处理；
5、负责出具小票稽核报告及店铺盘点报告，保证数据真实准确；
6、负责店铺销售小票、销售日报表及店铺盘点报表及时归档保存；
7、负责监控所辖店铺的存货安全，规避风险。
任职要求:
1、大专及以上学历， 财务管理、财务会计、会计电算化、统计学等相关专业;
2、熟练使用OFFICE，具有一定的数据分析能力，2年及以上相关工作经验；
3、较强的执行力，良好的沟通能力，高度的团队合作意识，以及独立解决问题的能力。
薪酬福利：
1、社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）、住房公积金；
2、舒适安全的办公环境；
3、五天八小时制，享受国家法定节假日；
4、享受各种有薪假：年假、年资假、婚假、产假等；
5、节日福利，每年一次员工体检，每年一次员工旅游；
6、享有每年调薪晋升机会；
7、公司重视人才培养与学习，为员工提供各种免费培训；
8、丰富多彩的员工活动，如生日会、年会、员工技能竞赛等。